О конфликтах

Одна из неочевидных вещей в решении конфликтов — это то, что компромисс совсем не означает взаимодействие. Компромисс — это метод решения конфликта, когда ты входишь в конфликт с готовностью уступить. Ты еще не понял, что надо другому, но уже уступил что-то, что важно тебе. Просто потому, что это твоя стратегия решения конфликтов. В компромиссе есть жертва чего-то важного для тебя.

Во взаимодействии часто компромисс совсем не нужен и ты можешь договориться, не жертвуя важным. Для этого нужно иметь желание «решить конфликт», что очень отличается от желания «пойти на компромисс».

И еще, иногда человек тебя просто не любит или ты ему вовсе не нравишься. В этом нет конфликта и нет смысла переводить данную ситуацию на рельсы конфликта и спрашивать себя «Что я могу сделать, чтобы изменить ситуацию». Ничего. Возможно она изменится сама по себе, возможно нет. Конфликта в ней нет, только лишь определенное отношение человека к тебе.